Un rasgo clave que comparten los mejores líderes

Por: Dan Waldschmidt | Viernes 4 de septiembre del 2020

Los líderes eficaces hacen que las personas se sientan amadas no solo son inteligentes, son motivadores, sinceros, inspiradores y visionarios.

Los líderes eficaces hacen que las personas se sientan amadas no solo son inteligentes, son motivadores, sinceros, inspiradores y visionarios.

Aman a la gente, las personas que trabajan para ellos saben que se nota lo que hacen.
No son solo un número en la hoja de cálculo.
Se les conoce por su nombre.

Ese sentido de propósito es tremendamente importante en cualquier organización o movimiento.

Los mejores líderes saben que para obtener los mejores resultados de quienes los siguen, tienen que invertir en una relación.

Eso no es gritando más fuerte, exigiendo más, siendo menos accesible o jugando a la política.
Son las cosas simples, la decencia común el respeto.

Exigen excelencia.
Las personas saben que son apreciadas cuando se les desafía a hacerlo mejor que en el pasado.
La complacencia y el malestar (que se le permita permanecer mediocre cuando es posible una capacidad extraordinaria) es lo opuesto a ser amado.

Los grandes líderes exigen más porque quieren lo mejor de quienes los rodean.
No solo para que la empresa se beneficie.
No solo para obtener más dinero para ellos mismos, más ganancias o una bonificación mayor.
Exigen más porque saben que el comportamiento excepcional y el esfuerzo extraordinario curan, se repara, nos hace a todos mejores.
Ayudar a otros a convertirse en una mejor versión de sí mismos es la forma más auténtica de amor.

Los líderes empujan se esfuerzan por apoyan - empujar a quienes los rodean hacia la grandeza, cuando simplemente dejarse llevar y pretender que todo está bien es mucho más fácil.