Se pretende regular el ''home office''

Por: Redacción | Martes 21 de julio del 2020

Se tiene conocimiento de la aprobación de un dictamen el cual busca regular las condiciones del trabajo desde casa.

Se aprobó un dictamen para la regularización de la modalidad del trabajo desde casa o teletrabajo esto gracias La Comisión de Trabajo y Previsión Social en la Cámara de Diputados, según trascendió el día de hoy, por lo que la Ley Federal del Trabajo sería modificada para garantizar condiciones de trabajo apropiadas para los empleados, así como el cumplimiento para con los patrones.

Se busca redefinir el concepto de trabajo desde casa, para que sea entendido como ‘’como la forma de organización’’ laboral que consiste en el desempeño de actividades remuneradas, sin tener la presencia física del trabajador en un sitio especifico de trabajo y utilizando como soporte las tecnologías de la información y la comunicación para el contacto entre el trabajador y el empleador’’ según se lee en el dictamen.

Esta propuesta ya habría sido presentada ante la Cámara de Senadores hace dos años, pero hasta hace poco se retomó por el incremento de la modalidad, debido a la contingencia y como medida de muchas empresas para continuar con el trabajo desde casa.

Estos serán los artículos establecidos para ser definidos en la Ley Federal del Trabajo y serán;

330-A: Definición de teletrabajo y teletrabajador

330-B: Convenio de teletrabajo y condiciones de servicio bajo las que deben operar empleador y teletrabajador.

330-C: Equilibrio en la relación laboral de los trabajadores bajo este esquema a fin de gozar de un trabajo decente.

330-D: Contiene las obligaciones y responsabilidades del empleador y del teletrabajador.

330-E: Establecimiento de una red nacional de asesoría, promoción y fomento del teletrabajo entre organizaciones sociales, privadas y públicas por parte de las autoridades laborales.

Mediante medios de comunicación de alta circulación, este dictamen ya fue aprobado, pero aún falta esclarecer términos de esta modalidad de trabajo, probablemente hasta septiembre serán bien definidos.