La productividad está disminuyendo con el home office

Por: Redacción | Jueves 17 de septiembre del 2020

Solo 20% de las empresas reporta más rendimiento

Al inicio del confinamiento, la productividad aumentó en 4 de cada 10 compañías con el teletrabajo, pero hoy, con el cansancio físico y mental, este tipo de rendimiento sucede solamente en 2 de cada 10 empresas,, reveló una encuesta de la firma Willis Towers Watson. Entre marzo y abril, el 2% de las empresas reportaba un impacto negativo en su productividad por el teletrabajo; para junio, ese porcentaje creció al 7%.

En la pandemia el 57% de las empresas implementó el home office obligatorio para la mayoría de los empleados, un 33% alternó equipos en la oficina o acordó equipos divididos y el 18% optó por reducir la semana laboral. Sin embargo, solo el 7% de las compañías proporcionó un subsidio de telecomunicaciones.
El estudio se realizó con base en un sondeo a 143 empresas en México, que en conjunto tienen más de 514,000 empleados. Los resultados se incluyeron en el reporte Covid-19: Impacto en los negocios y en los beneficios.

“Muchos colaboradores tomaron el home office como novedoso”, comenta Omar Viveros, director de Salud y Beneficios de Willis Towers Watson. “No tenían otra opción, no podían salir al cine, a la calle, por eso muchos se refugiaron en el trabajo” y la productividad creció, explica. “Pero con el paso del tiempo, esto no perduró”.

A lo largo de este medio año, en la aparente calma, han sucedido muchas cosas en casa. Como desarticular las propias rutinas una y otra vez, y subir y bajar en el estrés, al tiempo que muchos empleadores han aumentado las tareas a sus trabajadores. “Estar encerrados nada más trabajando” tiene sus costos.

No importa la industria, el desacomodo y las implicaciones mentales le han pegado a la gran mayoría. “Nuestros clientes nos comentan que ya les da lo mismo el sábado que el jueves, el martes que el domingo”.